Trabajar en Correos es una opción laboral muy atractiva para muchas personas en España, especialmente por la estabilidad, las condiciones laborales y la variedad de puestos disponibles. Sin embargo, no todo el mundo puede, o quiere, preparar una oposición. Por eso, una de las preguntas más habituales es si es posible trabajar en Correos sin opositar en 2026.
La respuesta es sí. Aunque el acceso a plazas fijas suele realizarse mediante procesos de empleo público, Correos cuenta con vías alternativas de contratación, principalmente a través de su bolsa pública de empleo, que permite acceder a trabajo temporal en Correos sin oposición. A continuación, te explicamos cómo funciona y qué necesitas para inscribirte.
Tipos de plazas y contratos disponibles en correos sin oposición
Cuando hablamos de Correos empleo sin oposición, nos referimos principalmente a contratos temporales. Estos contratos se utilizan para cubrir necesidades puntuales como:
- Sustituciones por vacaciones, bajas médicas o permisos.
- Refuerzos en campañas de alta actividad (Navidad, Black Friday, elecciones).
- Incrementos de carga de trabajo en determinados centros logísticos.
Los contratos suelen ser de duración variable, desde días sueltos hasta varios meses, y permiten adquirir experiencia real dentro de Correos. Para muchas personas, esta es una puerta de entrada que luego facilita el acceso a futuras oposiciones o procesos internos.
La bolsa pública de empleo de Correos
La bolsa de empleo de Correos sin oposiciones es el principal mecanismo para acceder a estos contratos temporales. Está gestionada por el área de Personal y Talento Correos y se convoca de forma periódica.
Formar parte de esta bolsa no garantiza un contrato inmediato, pero sí te sitúa como candidato disponible cuando surge una necesidad en tu zona o para un puesto concreto.
¿Cómo funciona?
La bolsa de trabajo de Correos funciona mediante un sistema de puntuación. Los candidatos inscritos quedan ordenados según un baremo que tiene en cuenta distintos méritos, como formación, experiencia o disponibilidad.
Cuando un centro de trabajo necesita personal, Correos contacta con los candidatos mejor posicionados que cumplan los requisitos del puesto. Si aceptas la oferta, firmas el contrato temporal correspondiente.
Proceso de selección
El proceso es administrativo y baremado, no un examen como en las oposiciones. Normalmente incluye:
Inscripción en la bolsa de empleo.
- Aportación de méritos y documentación.
- Publicación de listas provisionales.
- Periodo de alegaciones.
- Listas definitivas y llamamientos.
Este sistema hace que Correos sin oposiciones sea una opción accesible para muchas personas.
Puestos de trabajo de la bolsa de empleo de correo
Los puestos más habituales dentro de la bolsa de empleo Correos son:
- Reparto (a pie o motorizado), ideal para quienes quieren trabajar de cartero.
- Agente de clasificación, en centros logísticos.
- Atención al cliente, en oficinas de Correos.
Cada puesto tiene requisitos específicos y puede variar según la provincia o localidad.
Requisitos para trabajar en la bolsa de empleo de correos
Aunque no se exige oposición, sí existen requisitos mínimos, entre ellos:
- Tener la edad legal para trabajar.
- Titulación mínima (ESO o equivalente, según el puesto).
- No haber sido separado del servicio en Correos.
- Cumplir los requisitos físicos y funcionales del puesto.
- En algunos casos, permiso de conducir o experiencia previa.
Cumplir estos requisitos es imprescindible para acceder a Correos empleo público a través de la bolsa.
¿Cómo apuntarse paso a paso a la bolsa de empleo de Correos?
El proceso de inscripción se realiza de forma online. De manera general, los pasos son:
- Acceder a la web oficial de Correos, en el apartado de Personas y Talento.
- Crear una cuenta personal.
- Seleccionar la convocatoria de la bolsa de empleo activa.
- Elegir los puestos y zonas de interés.
- Subir la documentación requerida.
- Confirmar y guardar la inscripción.
Una vez dentro, solo queda esperar los llamamientos cuando haya vacantes disponibles.
Trabajar en Correos sin opositar: una opción real en 2026
Trabajar en Correos sin opositar en 2026 es una posibilidad real gracias a la bolsa pública de empleo, especialmente para quienes buscan una primera experiencia laboral dentro de la empresa o una forma de mejorar sus méritos de cara a futuras convocatorias. Conocer bien el funcionamiento de la bolsa, los requisitos y los puestos disponibles es clave para aumentar las opciones de ser llamado. En este sentido, contar con una buena preparación marca la diferencia. En nuestra web puedes encontrar el curso de Personal Laboral de Correos, diseñado para ayudarte a comprender el sistema de acceso, mejorar tu perfil y prepararte tanto para el empleo temporal como para las oposiciones, con materiales claros y actualizados en formato PDF.
